Juntas salariales de Manisana para periodistas y no periodistas: el premio. El Gobierno de la India ha notificado las recomendaciones finales de las juntas salariales de R. K. manisana para periodistas y no periodistas bajo las disposiciones de la Ley de periodistas que trabajan. Estas páginas cuentan con la notificación con tablas y horarios.
¿Cuál es la Ley de periodistas que funcionan?
-La Ley de Padreseistas de Trabajo (Condiciones de Servicio) y Provisiones Varias, 1955, entre otras cosas, faculta al gobierno central para arreglar y revisar de vez en cuando las tasas de salarios de tiempo en cuanto a los periodistas que trabajan y constituir una junta salarial con el fin de arreglar o revisar tales tasas.
¿Cuántas partes están involucradas en tableros de salarios?
Para frenar los problemas que surgen con respecto a la fijación salarial sobre la base de varias razones por las que el Gobierno de la India formó varias juntas salariales. Las juntas salariales en India constan de tres partes que simultáneamente trabajan en unión con trabajadores, empleadores y miembros independientes.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
Tipos de salarios:
- Piece salarios: los salarios de las piezas son los salarios pagados según el trabajo realizado por el trabajador. …
- Salarios de tiempo: si se le paga al trabajador por sus servicios según el tiempo, se llama como salarios de tiempo. …
- Salarios en efectivo: anuncios: …
- salarios en especie: …
- Salarios de contrato:
¿Cuál es la función de la placa salarial?
Una junta salarial es un organismo tripartito con representantes de la gerencia y trabajadores, presididos por una persona independiente nominada por el gobierno. Se requiere la placa para arreglar los salarios de acuerdo con los principios de fijación salarial .
¿Qué rige el salario de la periodista de trabajo?
– Al llegar a la operación de una orden del gobierno central bajo Sección 12 , cada periodista que trabaja tendrá derecho a ser pagada por los salarios de su empleador a la tasa que en ningún caso será menos que la tasa de salarios especificados en el orden.
¿Quiénes son conocidos como los periodistas que trabajan?
Un ‘periodista que trabaja’ es una persona cuya vocación principal es el periodismo , y que trabaja en uno o más establecimientos de periódicos, a tiempo completo o parcial, ” Como editor, líder de escritor, editor de noticias, subeditor, escritor de largometrajes, copia, reportero, corresponsal, dibujante, fotógrafo de noticias o …
¿Qué se dice de un buen periodista?
Buenos periodistas de periódicos tienen una mente analítica e historias básicas sobre evidencia y hechos, no emoción . Son observadores astutos e instintivamente sienten cuando hay mucho más en una historia de lo que se comparte en una conferencia de prensa, por ejemplo.
¿Quién decide el salario mínimo en la India?
Las tasas de salario mínimo en India se fijan bajo la Ley de salarios mínimos de 1948. Dado que el trabajo es un tema concurrente bajo la constitución india, las tasas de salario mínimo se determinan tanto por el gobierno central como los gobiernos provinciales .
¿Qué quieres decir con la ley de salarios mínimos?
La Ley de salarios mínimos de 1948 es un acto del Parlamento sobre la ley laboral india que establece los salarios mínimos que deben pagarse a trabajos calificados y no calificados .
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¿Cuál es el significado de la Ley de salarios mínimos?
La Ley de salarios mínimos fue promulgada por primera vez por la Asamblea Legislativa Central en el año en 1948. La intención principal detrás de esta Ley era cerrar la disparidad salarial entre los diferentes personajes laborales en un empleo. Este acto arregla las tasas mínimas de salario en ciertos tipos de empleos.
¿Cuáles son los factores que afectan el salario y el salario?
7 Factores a considerar para determinar la estructura salarial y salarial …
- (i) Uniones de trabajo:
- (ii) Percepción personal del salario:
- (iii) Costo de vida:
- (iv) Legislación gubernamental:
- (v) Capacidad para pagar:
- (vi) Suministro y demanda:
- (vii) Productividad:
¿Qué significa salario?
(entrada 1 de 2) 1a: Un pago generalmente de dinero para mano de obra o servicios generalmente de acuerdo con el contrato y por hora, diariamente o de trabajo a pie, a menudo utilizado en plural. B salarios plurales: la participación del producto nacional atribuible a la mano de obra como factor en la producción.
¿Cuáles son los factores utilizados por la placa salarial para determinar la estructura salarial?
Los ocho factores que influyen en la determinación de las tasas salariales son los siguientes: 1 . Capacidad para pagar 2. demanda y oferta 3. .. .. Los trabajadores están muy preocupados por las tasas de salarios, ya que su nivel de vida está conectado con la cantidad de remuneración que obtienen.
¿Puede un empleado del gobierno ser periodista?
1) Ningún empleado del gobierno será , excepto con la sanción anterior del gobierno, posee por completo o en parte, o conducir o participar en la edición o gestión de cualquier periódico u otra publicación periódica.
¿Los periodistas obtienen vacaciones?
â (1) Un periodista que trabaja tendrá derecho a licencia ganada con salarios completos por un período no menos de un mes por cada once meses que pase de servicio : … (2) El período dedicado al servicio incluirá los días semanales de descanso, vacaciones, licencia informal y licencia de cuarentena.
¿Quién es un revestimiento en el periodismo?
El revestimiento:
El revestimiento no es un periodista a tiempo completo. De vez en cuando puede enviar noticias al periódico . Se le paga sobre la base de las líneas de las noticias publicadas en el periódico. Es solo un periodista a tiempo parcial, mientras que regularmente persigue alguna otra profesión.
¿Cuáles son las noticias pagadas en periodismo?
Las noticias pagadas en India son la práctica del pago en efectivo o equivalente a periodistas y organizaciones de medios de personas y organizaciones para aparecer en sus artículos de noticias y “garantizar una cobertura positiva sostenida”.
¿Quién es el actual presidente del Consejo de Prensa?
Juez Chandramauli Kumar Prasad es presidente del Consejo a partir de 2021.
¿Quién es un empleado a tiempo parcial o no personal asignado por una organización de noticias para cubrir áreas que se consideran menos dignas de noticias?
Stringer, periodista, camarógrafo o fotógrafo a tiempo parcial o independiente típicamente asignado por una organización de noticias para cubrir áreas que se consideran menos de interés periodístico o que se consideran periféricos al área de cobertura de la organización de noticias.
¿Qué es el pago basado en el rendimiento?
Para los empleados, la compensación basada en el desempeño es una recompensa por su arduo trabajo y actúa como un reconocimiento de su contribución a la empresa, además de funcionar como un incentivo para permanecer con la empresa . La mayoría de los bonos de los empleados son una compensación basada en el rendimiento.
¿Qué es la bonificación mínima?
El pago de la Ley de Bonificación de 1965 establece una bonificación mínima de 8.33 por ciento de los salarios. … 3,500 por mes y el pago está sujeto a la estipulación de que el bono pagadera a los empleados saque los salarios de los salarios o el salario no excedido a Rs. 10000 por mes se calcularían como si su salario o salario fuera Rs. 3,500 por mes.
¿Cuáles son los tipos de beneficios marginales?
Los ejemplos de estos beneficios marginales incluyen:
- Opciones sobre acciones. El empleador asigna un porcentaje de las acciones de la compañía a cada empleado elegible sin costo inicial. …
- seguro de discapacidad.
- vacaciones pagadas.
- Reducción de la educación.
- Servicios de planificación de jubilación.
- seguro de vida.
- tiempo libre pagado.
- Beneficios de los viajeros.