Los proveedores de atención pueden considerarse trabajadores esenciales en los planes de vacunación. Los proveedores de hospicio, atención médica domiciliaria y grupal se consideran trabajadores esenciales. Algunos ejemplos de proveedores de atención médica en el hogar son enfermeras y terapeutas calificadas y otras personas que brindan servicios de cuidado personal en el hogar.
¿Debo permitir que los empleados de infraestructura crítica trabajen si han estado expuestos a la enfermedad del coronavirus?
La infraestructura crítica en funcionamiento es imprescindible durante la respuesta a la emergencia de Covid-19, tanto para la salud pública como para la seguridad, así como para el bienestar de la comunidad. Cuando el trabajo remoto continuo no es posible, las empresas de infraestructura crítica deberían utilizar estrategias para reducir la probabilidad de propagar la enfermedad. Esto incluye, pero no necesariamente se limita a, separando al personal al desplegar las horas o días de turnos e implementar el distanciamiento social. Estos pasos pueden preservar y proteger la fuerza laboral y permitir que las operaciones continúen.
Para garantizar la continuidad de las operaciones de las funciones esenciales, los CDC informan que los trabajadores de infraestructura crítica pueden poder continuar trabajando después de la exposición potencial a Covid-19, siempre que sigan siendo asintomáticas y se implementen precauciones adicionales para proteger ellos y la comunidad.
¿Qué debe hacer un empleado esencial si está expuesto a Covid-19?
Los empleados de infraestructura crítica que han estado expuestos pero permanecen libres de síntomas y deben regresar al trabajo en persona deben adherirse a las siguientes prácticas antes y durante su turno de trabajo:
â ¢ Síntomas
â ¢ Monitoree regularmente para los síntomas
â ¢ Use una cara de tela que cubre
â ¢ Distancing social
â ¢ Los espacios de trabajo limpios y desinfectados
Los empleados con síntomas deben enviarse a casa y no deben regresar al lugar de trabajo hasta que hayan cumplido los criterios para suspender el aislamiento del hogar.
¿Pueden los empleados expuestos a la enfermedad del coronavirus ir a su consultorio?
La orientación aconseja que los empleadores puedan permitir que los trabajadores que han estado expuestos a Covid-19, pero permanecen sin síntomas, continúen trabajando, siempre que se adhieran a precauciones de seguridad adicionales.
¿Qué debes hacer si has estado cerca de una persona con Covid-19?
Para cualquiera que haya estado cerca de una persona con Covid-19
cualquiera que haya tenido un contacto cercano con alguien con Covid-19 debería quedarse en casa durante 14 días después de su última exposición a esa persona.
¿Me pueden obligar a trabajar durante la pandemia Covid-19?
En general, su empleador puede requerir que venga a trabajar durante la pandemia Covid-19. Sin embargo, algunas órdenes de emergencia del gobierno pueden afectar qué empresas pueden permanecer abiertas durante la pandemia. Según la ley federal, tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
¿Qué pasa si un empleado se niega a ir a trabajar por miedo a la infección?
- Sus políticas, que se han comunicado claramente, deben abordar esto.
- Educar su fuerza laboral es una parte crítica de su responsabilidad.
- Las regulaciones locales y estatales pueden abordar lo que tiene que hacer y debe alinearse con ellas.
¿Cuánto tiempo debo quedarme en el aislamiento de casa si he estado cerca de una persona con Covid-19?
Cualquiera que haya tenido un contacto cercano con alguien con Covid-19 debería quedarse en casa durante 14 días después de su última exposición a esa persona.
¿Quién puede obtener la vacuna Pfizer Covid-19 Booster?
Los refuerzos están aprobados para aquellos que tienen 65 años o más, así como aquellos de 18 a 64 años que tienen un alto riesgo de covid grave debido a una condición médica subyacente o tienen trabajos o situaciones de vida que los ponen en alto riesgo. /P>
¿Quién es elegible para el Booster Covid-19?
Las personas mayores de 65 años, así como las personas de 18 a 64 años con condiciones de salud subyacentes o trabajos que aumentan su riesgo de desarrollar covid severo, son elegibles para una tercera dosis, dijeron funcionarios federales de salud la semana pasada.
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¿Quién puede obtener el disparo de refuerzo Covid-19 Moderna?
Estados Unidos, sin embargo, ya ha aprobado los refuerzos de Pfizer y Moderna para ciertas personas con sistemas inmunes debilitados, como pacientes con cáncer y receptores de trasplante.
¿Los trabajadores en el sector de alimentos y alimentos humanos y animales se consideran parte de la fuerza laboral de infraestructura esencial?
Sí, en una guía emitida por el Departamento de Seguridad Nacional el 19 de marzo, orientación sobre la fuerza laboral de infraestructura crítica esencial: garantizar la resiliencia comunitaria y nacional en Covid-19, trabajadores en el sector agrícola y agrícola “Producción agrícola, procesamiento de alimentos, procesamiento de alimentos , Distribución, servicios minoristas y de alimentos y industrias aliadas, se nombran como trabajadores esenciales de infraestructura crítica. Promover la capacidad de nuestros trabajadores dentro de la industria de la alimentación y la agricultura para continuar trabajando durante los períodos de restricciones comunitarias, distancias sociales y órdenes de cierre, entre otros, es crucial para la continuidad de la comunidad y la resiliencia comunitaria.
¿Es la presión arterial alta un factor de riesgo probable para Covid-19?
Los datos en crecimiento muestran un mayor riesgo de infecciones de Covid-19 y complicaciones en personas con presión arterial alta.
Análisis de datos tempranos de China y EE. UU. Muestra que la presión arterial alta es la más comúnmente compartida condición preexistente entre los hospitalizados, que afecta entre el 30% y el 50% de los pacientes.
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¿Cuáles son las condiciones de salud subyacentes que ponen a alguien en riesgo de covid-19 severo?
Los CDC han publicado una lista completa de las condiciones médicas que ponen a los adultos con alto riesgo de covid grave. La lista incluye cáncer, demencia, diabetes, obesidad, presión arterial alta, enfermedad crónica pulmonar o renal, embarazo, afecciones cardíacas, enfermedad hepática y síndrome de Down, entre otros.
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¿En qué condiciones de salud debe un empleado no ingresar al espacio de trabajo durante la pandemia Covid-19?
Considere alentar a las personas que planean ingresar al lugar de trabajo para autointerpretar antes de llegar al sitio y no intentar ingresar al lugar de trabajo si alguno de los siguientes está presente:
- Síntomas de Covid-19
- Fiebre igual o superior a 100.4 ° F*
- están en evaluación de Covid-19 (por ejemplo, esperando los resultados de una prueba viral para confirmar la infección)
- ha sido diagnosticado con Covid-19 y aún no se ha autorizado para suspender el aislamiento
*Se puede usar un umbral de temperatura más bajo (por ejemplo, 100.0 ° F), especialmente en entornos de atención médica.
¿A quién lo hago si mi empleador se niega a proporcionarme licencia por enfermedad durante la pandemia Covid-19?
Si cree que su empleador está cubierto y está rechazando incorrectamente su licencia por enfermedad pagada bajo la Ley de licencia por enfermedad de emergencia, el departamento lo alienta a plantear e intentar resolver sus inquietudes con su empleador. Independientemente de si discute sus inquietudes con su empleador, si cree que su empleador está rechazando incorrectamente su licencia por enfermedad pagada, puede llamar al 1-866-4US WAGE (1-866-487-9243).
¿Soy elegible para beneficios PUA si renuncio a mi trabajo por Covid-19?
Hay múltiples circunstancias calificadas relacionadas con Covid-19 que pueden hacer que un individuo sea elegible para PUA, incluso si el individuo deja su trabajo como resultado directo de Covid-19. Dejar de acceder a los beneficios de desempleo no es uno de ellos.
¿Soy elegible para beneficios de desempleo durante la pandemia Covid-19?
Cada estado establece sus propias pautas de elegibilidad para beneficios de seguro de desempleo, pero generalmente califica si:
- están desempleados sin culpa propia. En la mayoría de los estados, esto significa que debe haberse separado de su último trabajo debido a la falta de trabajo disponible.
- Cumplir los requisitos de trabajo y salarios. Debe cumplir con los requisitos de su estado para los salarios ganados o el tiempo trabajado durante un período de tiempo establecido denominado “período base”. (En la mayoría de los estados, estos suelen ser los primeros cuatro de los últimos cinco cuartos calendarios completados antes del momento en que se presenta su reclamo).
- Cumplir cualquier requisito estatal adicional. Encuentre detalles del programa de su propio estado.
¿Con quién puedo hablar sobre el estrés laboral durante la pandemia Covid-19?
Si siente que usted o alguien en su hogar puede dañarse a sí mismos o a alguien más:
Talk (1-800-273-8255)
El chat de crisis Lifeline en línea es gratuito y confidencial. Estará conectado con un consejero capacitado y capacitado en su área.
â ¢ Línea directa nacional de violencia doméstica
Llame al 1-800-799-7233 y al 1-800 1-800 -787-3224
Si se siente abrumado por emociones como tristeza, depresión o ansiedad:
â ¢ Locina de angustia de desastre
Llame al 1-800 -985-5990 o enviar un mensaje de texto con 66746
â ¢ Verifique con su empleador para obtener información sobre posibles recursos del programa de asistencia para empleados.
¿Puedo recopilar beneficios de desempleo si renuncio a mi trabajo durante la pandemia Covid-19?
Hay múltiples circunstancias calificadas relacionadas con Covid-19 que pueden hacer que un individuo sea elegible para PUA, incluso si el individuo deja su trabajo como resultado directo de Covid-19. Dejar de acceder a los beneficios de desempleo no es uno de ellos.
¿Cuáles son algunos síntomas de Covid-19?
Las personas con Covid-19 han informado una amplia gama de síntomas, desde síntomas leves hasta enfermedades graves. Los síntomas pueden aparecer de 2 a 14 días después de la exposición al virus. Los síntomas pueden incluir: fiebre o escalofríos; tos; dificultad para respirar; fatiga; dolores musculares o corporales; dolor de cabeza; nueva pérdida de sabor o olor; dolor de garganta; congestión o secreción nasal; náuseas o vómitos; diarrea.
¿Cuánto tiempo tarda los síntomas Covid-19 para comenzar a mostrar?
Las personas con Covid-19 han tenido una amplia gama de síntomas reportados, que van desde síntomas leves hasta enfermedades graves. Los síntomas pueden aparecer 2-14 días después de la exposición al virus.
¿Quién se considera un contacto cercano de alguien con Covid-19?
Para Covid-19, un contacto cercano es cualquier persona que estuvo a menos de 6 pies de una persona infectada durante un total de 15 minutos o más durante un período de 24 horas (por ejemplo, tres exposiciones individuales de 5 minutos para un total de un total de 15 minutos). Una persona infectada puede propagarse Covid-19 a partir de 2 días antes de tener algún síntoma (o, si son asintomáticos, 2 días antes de que se recolectara su muestra que dio positivo), hasta que cumplan con los criterios para suspender el aislamiento del hogar.